Компенсация при увольнении чернобыльцу
Добрый день!
Помоги разобраться с чернобыльцом. Он у нас работает с 17 мая 2011 года. За это время ему предоставлялся отпуск 28 к.д. и все. Теперь он увольняется . Как расчитать ему компенсацию? С учетом положенных ему еще 14 к.д. за каждый отработанный год? Никогда не сталкивалась. Помогите.
Заранее благодарю.
Помоги разобраться с чернобыльцом. Он у нас работает с 17 мая 2011 года. За это время ему предоставлялся отпуск 28 к.д. и все. Теперь он увольняется . Как расчитать ему компенсацию? С учетом положенных ему еще 14 к.д. за каждый отработанный год? Никогда не сталкивалась. Помогите.
Заранее благодарю.
Comments
-
Цитата: Как расчитать ему компенсацию?
Чтобы рассчитать компенсацию нужны данные. Вы не указали даже дату увольнения.
По поводу количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации. Если работник увольняется в марте, то:
Первый рабочий год - с 17.05.2011 по 16.05.2011. За него работнику положено 28+14 дней отпуска из которых 28 уже использовано. Остаётся 14 дней.
Второй рабочий год - с 17.05.2012 по ??.03.2013. Т.е., к моменту увольнения (если дата увольнения после 4 марта) отработано 10 месяцев. Значит за этот период положено ((28+14)/12)*10=35 дней отпуска, которые подлежат компенсации. -
Большое спасибо.
Увольняется он 25.03.13. Тогда остается все как вы написали. Т.А. мне нужно насчитать ему компенсацию за 14+35=49 кал.дней -
Цитата: Большое спасибо.Увольняется он 25.03.13. Тогда остается все как вы написали. Т.А. мне нужно насчитать ему компенсацию за 14+35=49 кал.дней
Да -
Цитата: ((28+14)/12)*10=35 дней отпуска, которые подлежат компенсации.
По-моему тут я ошибся. Надо так:
((28/12)*10)+14=37.33 дней отпуска
"Чернобыльские" дни, вроде как, предоставляются вне зависимости от отпускного стажа -
Цитата: С учетом положенных ему еще 14 к.д. за каждый отработанный год? Никогда не сталкивалась. Помогите.
В связи с чем ему положено еще 14 дней? Если это дополнительный отпуск ликвидаторам чернобыльской катастрофы по ФЗ N 1244-1от 15 мая 1991 года, то эти отпуска предоставляются не за рабочие годы, а 1 раз в календарном году
и являются компенсацией вреда, причиненного здоровью. Поскольку предоставление этих отпусков регламентировано не Трудовым Кодексом, то нормы ТК о накоплении неиспользованных отпусков и об их компенсации при увольнении,
на этот вид дополнительных отпусков не распространяются. Кроме того оплата этих отпусков производится из федерального бюджета, вы только должны дать чернобыльцу справку о среднем заработке, а за отпускными он должен идти в соц.защиту. И если бы этот отпуск можно было заменять компенсацией, то за ней тоже нужно было бы идти в соцзащиту.
2013 г. только начался, так что ваш чернобылец может на новом месте работы использовать 14 дней за 2013 г. в удобное для него время, отпускной стаж для этого нарабатывать не нужно.
